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常见问题

常见问题小课堂丨“随心所欲”闯“大祸”

文字:[大][中][小] 手机站 2021-10-13     浏览次数:    

  近日,北京市通州区统计局对某规模以上批发零售业单位开展常规执法检查中发现该单位多表种多指标均出现差错。

  该单位从业人员工资总额指标上报数与检查数相差2380千元;商品销售额指标上报数与检查数相差15090千元;存货指标上报数与检查数相差16810千元;应付职工薪酬(本年贷方累计发生额)指标上报数与检查数相差3991千元;此外,营业收入指标、营业成本指标、无形资产指标、应交增值税指标均存在不同程度的错误。

  通过对统计报表填报人员及相关人员的询问,首先该填报人员是年报的时候临时接手统计报表工作,没有参加统计局组织的年报培训,有统计制度但是没有学习过。填报统计报表直接“凭感觉”填报,遇到问题“不学不问”随意填个数据,只要报表能通过即可。其次该单位在工资的记账方式上很混乱,会计分录经常发生变化,借贷不明确。再次该单位在本年度有过增值税税率的调整,在计算商品销售总额时没有考虑到这方面的影响。同时该单位没有完善的统计工作管理制度。报表上报之前没有领导审核、统计报表工作更换人员没有交接制度等。

  在本案中,填报人在填报营业收入、营业成本指标时均只包含了主营业务,忽略了其他业务部分;在填报存货指标时按照自己的理解只报送了实际库存,剔除了在途的库存商品;从业人员工资总额指标填报的不是税前工资;应付职工薪酬指标由于记账混乱导致漏报了部分工资及企业负担的社保。

  该单位的行为违反了《中华人民共和国统计法》第七条的规定,已构成提供不真实的统计资料的违法行为。

  近日,北京市通州区统计局对某规模以上批发零售业单位开展常规执法检查中发现该单位多表种多指标均出现差错。

  该单位从业人员工资总额指标上报数与检查数相差2380千元;商品销售额指标上报数与检查数相差15090千元;存货指标上报数与检查数相差16810千元;应付职工薪酬(本年贷方累计发生额)指标上报数与检查数相差3991千元;此外,营业收入指标、营业成本指标、无形资产指标、应交增值税指标均存在不同程度的错误。

  通过对统计报表填报人员及相关人员的询问,首先该填报人员是年报的时候临时接手统计报表工作,没有参加统计局组织的年报培训,有统计制度但是没有学习过。填报统计报表直接“凭感觉”填报,遇到问题“不学不问”随意填个数据,只要报表能通过即可。其次该单位在工资的记账方式上很混乱,会计分录经常发生变化,借贷不明确。再次该单位在本年度有过增值税税率的调整,在计算商品销售总额时没有考虑到这方面的影响。同时该单位没有完善的统计工作管理制度。报表上报之前没有领导审核、统计报表工作更换人员没有交接制度等。

  在本案中,填报人在填报营业收入、营业成本指标时均只包含了主营业务,忽略了其他业务部分;在填报存货指标时按照自己的理解只报送了实际库存,剔除了在途的库存商品;从业人员工资总额指标填报的不是税前工资;应付职工薪酬指标由于记账混乱导致漏报了部分工资及企业负担的社保。

  该单位的行为违反了《中华人民共和国统计法》第七条的规定,已构成提供不真实的统计资料的违法行为。

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